Indemnización Constitucional
Luchamos por tus 3 meses de salario íntegro como compensación inicial.
Defensa Laboral Estratégica
Abogados Laborales para Trabajadores en Monterrey
Defensa Laboral especializada en despidos, finiquitos y acoso laboral.
Si fuiste despedido, tus derechos no son respetados o enfrentas un ambiente laboral hostil, estamos aquí para defenderte. La primera consulta es gratuita.
Defensa por Despido Injustificado
Un despido sin causa justificada es ilegal y te da derecho a una indemnización. Nuestro objetivo es asegurar que recibas el 100% de lo que te corresponde por ley.
Partes Proporcionales
Calculamos y exigimos el pago correcto de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
Prima de Antigüedad
Si aplica, aseguramos el pago de 12 días por año trabajado.
Salarios Caídos
Buscamos el pago de los salarios que dejas de percibir durante el proceso legal.
Acoso y Riesgo Psicosocial (NOM-035)
La ley te protege de ambientes laborales tóxicos. El acoso laboral (mobbing) y el estrés severo son problemas serios que tienen consecuencias legales para el patrón.
¿Qué es la NOM-035?
Una norma obligatoria que exige a las empresas prevenir factores de riesgo psicosocial.
Ambiente Laboral
Tienes derecho a un entorno organizacional favorable y libre de violencia.
Acoso Laboral
Actos que hostigan, intimidan o denigran son ilegales y se pueden denunciar.
Consecuencias
El acoso puede ser causal para terminar la relación laboral con responsabilidad para la empresa.
Otras Áreas Clave de Defensa
Tu relación laboral implica muchos otros derechos. Te defendemos cuando no se cumplen para asegurar que recibas lo que es justo.
Cálculo de Finiquito y Liquidación
Revisamos cada concepto de tu pago final para garantizar que no te quiten ni un peso. La diferencia entre finiquito y liquidación es clave, y te la explicamos.
Falta de Pago y Prestaciones
Si no te han pagado tu salario, horas extras o no te han inscrito al IMSS, te ayudamos a exigir el cumplimiento de las obligaciones de tu empleador.
Rescisión por Causa Justificada
Si la empresa incumple gravemente sus obligaciones (falta de pago, acoso, etc.), puedes terminar la relación laboral y tienes derecho a una indemnización completa.
Preguntas Frecuentes
Respuestas rápidas a las dudas más urgentes que surgen ante un conflicto laboral. La información es el primer paso para protegerte.
Me acaban de despedir, ¿qué es lo primero que debo hacer?
Lo más importante: **NO FIRMES NADA** con lo que no estés de acuerdo, especialmente una hoja de renuncia. Tómate tu tiempo, tienes derecho a revisar cualquier documento con un experto.
¿Tengo derecho a una liquidación si me despiden?
Si tu despido es injustificado, sí. Tienes derecho a una indemnización constitucional de 3 meses de salario, además de tus partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima de antigüedad si aplica.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar?
El plazo es muy corto: generalmente tienes **dos meses** a partir del día siguiente de tu despido para iniciar el proceso. Es crucial actuar con rapidez para no perder tus derechos.
No estás solo. Da el primer paso.
Tu situación laboral tiene solución. Contáctanos para una consulta gratuita y sin compromiso. Evaluaremos tu caso y te diremos cómo podemos ayudarte.
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